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尊重人,培養(yǎng)人,服務人


    企業(yè)的競爭最終是員工素質的競爭。通過人力資源獲得競爭優(yōu)勢,人才的招聘選拔、育成、任用是企業(yè)興衰成敗的關鍵。

    我們致力于以人力資源“打造優(yōu)秀雇主品牌,建設最具有吸引力的人才環(huán)境”,吸引優(yōu)秀人才攜手共創(chuàng)未來,同時人才獲得成長,實現個人價值,實現企業(yè)與人才的雙贏。

    我們的優(yōu)勢:

    一、業(yè)內最具有號召力的專用車品牌之一

    二、基于職位價值、能力和業(yè)績的國內具有競爭力的薪酬福利待遇

    三、健全的教育訓練和員工發(fā)展體系:行業(yè)高速發(fā)展提供個人發(fā)展的廣闊舞臺。培養(yǎng)員工現實和未來競爭所需要的知識、技能和核心能力,提高人力資本價值,使個人企業(yè)共同成長。

    1.員工個人和公司的成功,很大程度上取決于有效的工作安排、適當的培訓以及對個人能力的充分發(fā)掘。公司建立了完善的培訓管理體系與管理制度,為每一位員工提供眾多合適的培訓。培訓針對其現任工作和未來可能從事的工作。培訓內容有:入職培訓、崗位培訓(OJT)、管理技能培訓、團隊精神培訓、個人潛能開發(fā)等,通用培訓與學歷教育相輔相成。 培訓形式有崗位培訓、內部培訓、外部培訓、參觀考察等。

    2.公司為管理、技術人員、業(yè)務人員每人每年提供不少于40小時的培訓,現場工人每人每年提供不少于20小時的培訓。

    3. 公司根據工作需要,本著人盡其才、才盡其用、充分發(fā)揮潛力的原則,鼓勵合理的人才內部流動。

    四、規(guī)范的精細化管理

    五、豐富的體育健身活動:為了活躍員工文體生活,提高身體素質,促進公司的企業(yè)文化建設,公司成立業(yè)余運動隊,包括籃球、足球、羽毛球、網球、乒乓球、釣魚協(xié)會、女子健身隊等,是公司工會組織下的群眾性業(yè)余組織。





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